Interventions en entreprise
Santé sexuelle, relationnelle et santé des femmes au travail
Harcèlement sexuel et agissements sexistes : leur prévention est une obligation légale de l'employeur. Grossesse, retour de congé maternité, ménopause, charge mentale : ces sujets touchent aussi vos équipes et restent souvent tus. J'interviens auprès des entreprises pour informer, prévenir et donner aux salariés comme aux managers des repères concrets.
Ce que votre entreprise y gagne
Vous répondez à vos obligations
Une action de prévention concrète et traçable, à intégrer à votre document unique (DUERP).
Des managers outillés
Ils savent repérer une situation, y réagir et orienter, avant qu'elle ne s'aggrave.
Des talents fidélisés
Grossesse, retour de congé maternité, ménopause : des étapes mieux accompagnées, des départs évités.
Une marque employeur renforcée
Des actions visibles en faveur de la santé des femmes, à valoriser dans votre politique QVCT et égalité professionnelle.
des femmes actives ont été confrontées à une situation de harcèlement sexuel au travail. 70 % des cas ne remontent jamais à l'employeur.
Défenseur des droits, enquête Ifop, 2014des femmes ménopausées ont déjà ressenti une gêne au travail liée à leurs symptômes.
Sondage OpinionWay pour Astellas, France, 2025, environ 1 000 femmesThèmes
Prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
Former les managers à repérer les situations, réagir et orienter. Une réponse à l'obligation de prévention de l'employeur (Code du travail, art. L1153-5).
Santé des femmes au travail
Ménopause, grossesse, retour de congé maternité. Un sujet encore peu abordé, qui pèse sur le présentéisme et la fidélisation.
Vie affective et relationnelle
Stress, charge mentale, équilibre de couple et parentalité.
Formats
- Conférence1 h, pour tous les salariés
- Atelier2 h en petit groupe, en non-mixité possible
- FormationUne demi-journée, pour les managers
En présentiel en Île-de-France ou en visio. Sur devis.
Qui je suis
Sexothérapeute diplômée de l'Institut Isabelle Gace, coach professionnelle, praticienne en hypnose ericksonienne et formée à la sexopérinatalité.
15 ans en entreprise, dans l'hôtellerie-restauration et le contrôle de gestion : je connais les contraintes des organisations, des équipes et des managers.